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Extras Me — Réinventer le recrutement de dernière minute
Trouver un extra disponible en quelques heures.
Postuler à une mission en quelques secondes.
Postuler à une mission en quelques secondes.
Sur le papier, c’est simple.
Dans la réalité, c’est souvent chaotique.
Dans la réalité, c’est souvent chaotique.
Extras Me est né pour changer ça.
⚡ Le problème
Dans la restauration et l’événementiel, les besoins sont immédiats.
Mais les outils actuels sont en décalage :
- processus trop longs
- faible taux de réponse
- manque de confiance
- candidatures peu qualifiées
👉 Résultat :
- des missions non pourvues
- du temps perdu
- une frustration des deux côtés
💡 L’ambition
Créer une plateforme capable de :
- réduire drastiquement le temps de recrutement
- augmenter le taux de candidatures pertinentes
- instaurer une confiance rapide et durable
👉 Avec un objectif clair :
optimiser chaque étape du funnel.
optimiser chaque étape du funnel.
🔍 Insights clés
⚡ La vitesse drive tout
“J’ai besoin de quelqu’un maintenant.”
👉 Impact produit :
réduction maximale du temps entre publication → première candidature
réduction maximale du temps entre publication → première candidature
🧱 Chaque friction coûte des candidats
“Si c’est long, je passe.”
👉 Impact produit :
optimiser le taux de conversion candidature
optimiser le taux de conversion candidature
👀 Décision en quelques secondes
👉 Impact produit :
améliorer la lisibilité des profils
améliorer la lisibilité des profils
❓ L’incertitude détruit l’expérience
👉 Impact produit :
augmenter la transparence et le feedback
augmenter la transparence et le feedback
🤝 La confiance conditionne la rétention
👉 Impact produit :
sécuriser les interactions
sécuriser les interactions
🧠 Traduction en décisions produit
⚡ Candidature instantanée
- profil pré-rempli
- postulation en 1 geste
📈 Impact attendu :
- +40 à +60% de taux de candidature
- baisse du drop-off sur mobile
🎯 Matching optimisé
- profils disponibles mis en avant
- filtres rapides
📈 Impact attendu :
-30% de temps de recrutement
+25% de missions pourvues
👀 Scan rapide des profils
- infos clés visibles immédiatement
- badges + expérience + avis
📈 Impact attendu :
-50% temps de décision recruteur
+20% taux de sélection
🔔 Feedback en temps réel
- statut clair des candidatures
- notifications instantanées
📈 Impact attendu :
+30% satisfaction candidats
+15% rétention
🤝 Système de confiance
- notation bilatérale
- transparence des expériences
📈 Impact attendu :
+25% rétention long terme
baisse des no-shows
🎨 Une expérience orientée performance
Chaque choix design répond à un KPI :
- moins de clics → plus de conversions
- moins de lecture → décisions plus rapides
- plus de signaux → plus de confiance
👉 Le design devient un levier business.
🚀 Résultats (projection produit)
Après optimisation du parcours :
⏱️ Temps moyen pour recruter : -35%
📈 Taux de candidature : +50%
✅ Taux de missions pourvues : +30%
🔁 Rétention utilisateurs : +20%